人事行政负责人
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更新：2023-10-22
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岗位职责： 1、负责制定公司行政管理制度、人力资源相关制度； 2、负责公司人事相关工作，包括招聘、入职、调动、离职、晋升、绩效等； 3、负责行政相关工作，包括企业文化活动、考勤管理、日常用品采购、办公设备维护、日常报销的审核办理，做好协调各部门对接工作和处理日常行政事务； 4、负责部门的日常事务管理工作及领导安排的其他事宜； 5、建立良好的员工管理、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作。 任职要求： 1、大专以上，相关人力资源专业，三年以上相关工作经历优先考虑。 2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析； 3、耐心细致，有责任心，具有保密意识。 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 公司福利： 1、正式员工每年享有1-2次年度调薪机会，根据工作贡献享受梯级年终奖； 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小周工作7.5小时； 3、下午茶生日会：每周有下午茶，以及丰富多彩的员工生日会； 4、完善的培训体系：良好的内、外部培训机制，为每一位员工实现和成就自我创造条件； 5、公司氛围宽松：年轻化团队，舒适、宽松、干净的办公环境，积极、快乐、宽松的工作氛围； 6、享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年休假
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