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公司研发团队结合国际经验推出了适合中国国情的CVCC项目，受到了教育部、人社部、北京大学、清华大学等国家部委和研究机构的测评专家的一致好评，并得到了中国最佳雇主——华为、百度、腾讯、中石油、南方航空等著名企业的一致认可。 公司于 2010 年获得教育部教育管理信息中心授权并立项，成立全国职业核心能力认证办公室。2016 年，公司作为唯一发起人，在成立了教育部主管的国级一级社团高校毕业生就业协会于的二级分会——核心能力分会。 一、构建CVCC测评体系 第一次在我国推出了针对学生和职业人士的职业沟通、礼仪训练等10多个模块的核心能力水平等级认证，为人才软技能和素养测量给出一个清晰答案。如今，每年有超过5万名以上的学生和职业人士采用这一测评体系来测量软技能水平，该测评深受职场和业界人力资源经理们的好评。 二、编辑出版CVCC教材 CVCC团队在人民出版社等出版了《职业素养教程》《礼仪训练教程》《解决问题教程》《职业沟通教程》《团队合作教程》《自我管理教程》《创新创业教程》《信息处理教程》《职业生涯规划》《全国职业核心能力认证测试大纲》，发行超过150万册。 三、主持CVCC培训工作 CVCC培训已完成近600期，近3万名以上大、中专院校教师、企业培训师以及各行业管理人员参加由CVCC推广团队主讲的职业核心能力、礼仪训练、职业生涯规划、情商管理、创新创业等的师资培训。 四、主办CVCC论坛研讨 从2011年起CVCC推广团队每年都邀请全国各地有志之士参加全国职业核心能力研讨会。同时，建立CVCC专家团队——从2010年，邀请国内著名的专家学者一道组建了两届职业核心能力CVCC的专家顾问团队和核心师资团队。两届专家委员会都由教育部原副部长周远清向专家委员会成员颁发聘书。 五、获得奖项 北京桑博国际教育科技有限公司和高校毕业生就业协会核心能力分会一道获得了如下奖项：国家级教学成果二等奖3项（2018年、2023年）、山东省教学成果特等奖１项（2018年）、广东省教学成果特等奖、一等奖各１项（2018年、2022年） 六、媒体报道 中央媒体先后数次报道公司负责人及其团队。 1、职业核心能力：学生就业的“独门兵器”（光明日报2011年5月23日，中共中央求是理论网、国务院发展研究中心新闻网转载） 2、带着职业核心能力去求职（光明日报，2014年2月11日）
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